اعزائى المعلمين و المعلمات نقدم لكم طريقة حساب حافز المنظومة ( الصفوف الاولى و الصف الاول الاعدادى 20252024  Word - PDF نقدم لكم من خلال هذه المقالة

  نرحب بجميع زوارنا الكرام متابعى و زوار صفحة El master التعليمية و نقدم لكم من خلال صفحتنا كل ما هو جديد و حصري من مذكرات و مراجعات و شروحات من افضل معلمي اللغة الانجليزية كل هذه الدروس و اكثر فى مجال اللغة الانجليزية .
نموذج اختبار لغة انجليزية شهر مارس 2025 الصف الاول الاعدادى مطابق لاحدث المواصفات مطابق لاحدث المواصفات و من خلال هذه المقالة يشرفنا ان نقدم لكم

 

الوظيفة على الكادر	قيمة الحصة	الحد الاقصى للحصص فى الشهر الواحد
مدير	800.00	1
وكيل اعدادى	800.00	1
وكيل ابتدائى	800.00	1
كبير معلمين(ع)	13.33	60
كبير معلمين(ب)	12.50	64
معلم خبير(ع)	11.76	68
معلم خبير(ب)	11.11	72
معلم اول أ(ع)	11.11	72
معلم اول أ(ب)	10.00	80
معلم اول (ع)	10.53	76
معلم اول (ب)	9.09	88
معلم ( ع )	9.52	84
معلم ( ب )	8.33	96
معلم مساعد ( ع )	9.52	84
معلم مساعد ( ب )	8.33	96
كبير معلمين(راطفال)	12.50	64
معلم خبير(راطفال)	11.11	72
معلم اول أ(راطفال)	10.00	80
معلم اول (راطفال)	9.09	88
معلم ( راطفال)	8.33	96
معلم مساعد ( راطفال )	8.33	96

 

ضوابط صرف حافز نظام التعليم الجديد

يمكن حساب حافز نظام التعليم الجديد للمعلمين من الأول الابتدائي لـ الثاني الإعدادي كالاتي:

1.      بالنسبة لرياض الأطفال ومديري ووكلاء المدارس بحسب حافز المنظومة على حسب أيام الحضور يشترط الحضور والتوقيع ٢٠ يوم عمل ما عدا شهر فبراير ۱۸ توقيع

2.      يحرم المعلم من الحافز كاملا في حالة الحضور والتوقيع أقل من ١٥ يوم شهريا

3.      يتم خصم مبلغ ٤٠ جنيها من حافز المنظومة عن كل يوم غياب بما لا يتجاوز 5 أيام غياب شهريا من أيام العمل الفعلية الواجب الحضور والتوقيع فيها لاستحقاق حافز المنظومة وقدرها ٢٠ يوم عن كل شهر

4.       مع العلم لا يتم منح حافز المنظومة للإداريين الذين تم تسوية حالتهم والحاقهم بوظائف تعليمية بصفة مؤقتة والإخصائي الاجتماعي والنفسي والاداريين على قانون ۸۱ لا يستحقون الحافز

5.      تطبق قواعد الصرف بالنسبة للإجازات المرضية بالقرار ٢٥٩ بأجر كامل والاستثنائية واجازة الوضع في حالة الحصول عليها بعد استلام جدول الحصص والعمل داخل الفصل فعليا خلال تواريخ صرف الحافز من 1 أكتوبر 2025 مع ارسال صورة من القرار

6.      تطبيق مواد القانون ١٥٥ لسنة ۲۰۰۷ بالنسبة للنصاب القانوني للمعلم وعدم ترك معلم بدون جدول أو اعطائه جدول اقل من نصابه القانوني

 

جدول توزيع الحصص و النصاب القانوني لكل معلم في كل مرحلة تعليمية

 

7.      ويتحمل مدير المدرسة ولجنة الجدول مسئولية اهدار المال العام حال مخالفة ذلك.

8.      عدم تجاوز المعدلات القانونية الخاصة بكل فصل طبقا للخطة الوزارية المعتمدة لكل فصل.

9.      يستحق المعلم الحافز كاملا بحد أقصى ۸۰۰ جنيه إذا كان نصاب حصصه كاملا طبقا لمسمى للكادر.

10. إذا لم يكن نصاب المعلم كاملا من الحصص بحاسب بفئة الحصة.

11. يكتب اسم المعلم مرة واحدة بكشوف الحافز ولا يكرر الاسم نهائيا لان الحافز يصرف مرة واحدة فقط.

12. لا يجوز التعديل سواء بحذف أو إضافة أي معلم بعد تسليم الكشوف واعتمادها وعدم نسيان أي معلم تجنبا للمساءلة القانونية وفي حالة نسيان أي مستحق بتحمل مدير المدرسة

13. يتم الصرف تحت مسؤولية لجنة الجدول ومدير المدرسة مع كتابة استيفاء الإقرار الخاص بذلك معتمدا ومختوما يختم المدرسة، وتوقيع التوجيه وختم المرحلة

14. بالنسبة للمنتدبين كليا يتم الصرف لهم من الجهة المستفيدة بعمله وفي حالة الانتداب الجزئي يتم الصرف من الجهة الاصلية مع اخطار بخطاب من الجهة المنتدب اليها متضمنا عدد الحصص ومعتمد بخاتم المدرسة.

15. المعلم المنتدب بين أكثر من مدرسة تقوم المدرسة الأم بتحرير الحافز بناء على خطاب رسمي معتمد من المدرسة المنتدب إليها المعلم بأنه يستحق الحافز عن المدة التي يعمل بها.

16. عدم ادراج المعلم المكلف للعمل بالحصة بكشوف الحافز نهائيا او الحصص فوق النصاب لا تخضع للحافز

ثانيا - الموجهين : وهم الذين يقومون بالتوجيه على المعلمين المشاركين في منظومة تطوير التعليم الجديد، وعلى رأس العمل وأن يكون المعلم الخاضع للتوجيه بصورة كلية أو جزئية ويكون ذلك وفقا للنصاب المقرر للسادة الموجهين وتحسب كلاتي عدد الزيارات ٢٠ جنية بحد اقصى 40 زيارة

الامتحانات : تعتبر أيام الندب للامتحانات ( الملاحظة والتصحيح أيام عمل فعلية تحسب وفقا لما تم في الشهر السابق له من حصص - فترات - زيارات ) .

لا يتم وضع عدد حصص للسيد مدير ووكيل المدرسة ومعلمات رياض اطفال ويتم ارسال نسخه واحدة فقط وتسلم بسركي للمختص بالماهيات

يتم الصرف تحت مسؤولية لجنة الجدول ومدير المدرسة مع كتابة استيفاء الإقرار الخاص بذلك معتمدا ومختوما بختم المدرسة وتوقيع التوجيه وختم المرحلة وتسلم الكشوف الشهرية بحد اقصى ٥ من الشهر التالي بمعنى شهر اكتوبر اخر موعد للتسليم يوم الخامس من نوفمبر وتتحمل المدرسة مسؤولية التأخير

                                                                                                      

نظراً للاحتياجات القومية لتطوير التعليم والارتقاء به وبجودته صدر القانون رقم ٨٢ سنة ٢٠٠٦ لإنشاء الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد، والقرار الجمهوري رقم ٢٥  لسنة ٢٠٠٧ باللائحة التنفيذية للهيئة.

 وفي ضوء التكليفات المنوطة بالهيئة والتي تستوجب وضع السياسات اللازمة لضمان جودة التعليم واتخاذ الإجراءات الكفيلة باعتماد مؤسسات التعليم في مصر، قامت الهيئة بتصميم وإعداد المعايير القومية اللازمة للتقويم والاعتماد.

 فالهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد هي أحد الركائز الرئيسية لإصلاح التعليم في مصر، وذلك باعتبارها الجهة المسئولة عن نشر ثقافة الجودة في المؤسسات التعليمية والمجتمع، وعن تنمية المعايير القومية التي تتواكب مع المعايير القياسية الدولية لإعادة هيكلة المؤسسات التعليمية وتحسين جودة عملياتها ومخرجاتها على النحو الذي يؤدى إلى كسب ثقة المجتمع فيها، وزيادة قدراتها التنافسية محليا ودوليا .

 وفي ضوء ذلك تسعى الهيئة إلى التطوير المستمر للتعليم وضمان جودته وفقا لمجموعة من المبادئ والقيم التي تؤكد الشفافية والموضوعية والعدالة والحرص على معاونة المؤسسات التعليمية على توفيق أوضاعها وتحسين أدائها الكلى للتأهل والحصول على الاعتماد.

والهيئة لا تعتبر جهة رقابية، بل هي جهة اعتماد للمؤسسات التعليمية التي تتمكن من تحقيق متطلبات المعايير القومية، ومن ثم فإنها تحرص على تقديم كافة أشكال النصح والإرشاد والتوجيه لهذه المؤسسات بما يساعدها على التحسين المستمر لجودة مخرجاتها من خلال آليات موضوعية وواقعية للتقويم الذاتي والاعتماد  .

  اضغط هنا للاشتراك فى قناتى على اليوتيوب

        الخاتمة

تشرفنا بزيارتكم و قدمنا لكم طريقة حساب حافز المنظومة ( الصفوف الاولى و الصف الاول الاعدادى 2025 لا تنسى ان تراسلنا فى حالة وجود اى شكوى او اقتراح او تواجه اي مشكله في تحميل الملف  اذا كنت جديد بالموقع يمكنك الدخول الى الصفحة الرئيسية  وتحميل جميع المذكرات سواء الشرح او المراجعات لكل المواد واذا كان لديك اى طلب او استفسار برجاء وضعه في تعليق بالأسفل